Gestalttherapeutin, Supervisorin, Traumafachberaterin und Rehabilitationspädagogin

Gestalttherapie und Beratung

Mein Angebot richtet sich grundsätzlich an alle Menschen, die Interesse an Heilung, tiefen persönlichen Prozessen und intensiver Begegnung mit sich selbst haben. Dies schließt besonders Menschen in akuten Krisen oder andauernden Belastungssituationen ein.
Meine therapeutischen Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Menschen,

• die aktuell und / oder zurückliegende traumatische Situationen erlebt haben
• die von einer posttraumatischen Belastungsstörung betroffen sind
• die (psychische, physische und / oder sexualisierte) Gewalt erlebt haben
• die schwierige Beziehungserfahrungen machen oder gemacht haben (Elternbeziehungen, Partnerschaft, Arbeitsbeziehungen etc.)
• die sich in Belastungs- und Erschöpfungszuständen befinden
• die von Ängsten und / oder Zwängen betroffen sind
• die Depressionen haben
• die Schwierigkeiten haben, sich selbst anzunehmen und wertzuschätzen
• die ein Bedürfnis nach tiefer, umfassender Selbsterfahrung und persönlichem Wachstum haben

Der therapeutische Ansatz, mit dem ich arbeite, ist die Gestalttherapie. Dies ist ein ganzheitlicher, erfahrungsorientierter, humanistischer Psychotherapieansatz. Dabei sind Körpererfahrungen, Gedanken und Gefühle gleichermaßen bedeutsam und werden im therapeutischen Prozess mit einbezogen.
Für mich ist es wesentlich, den persönlichen Lebensweg meiner Klient:innen zu würdigen und mit einem respektvollen Blick auf die eigenen Muster, Blockaden, unerfüllten Bedürfnisse und unglücklichen Lebenssituationen zu schauen. Ausgehend von dieser würdigenden Haltung können die Auswirkungen vergangener Erfahrungen im heutigen Leben reflektiert werden, neue Wege können entstehen und Heilung kann sich vollziehen.

Der zeitliche Umfang der Beratung oder Therapie ist variabel und kann sowohl in Form weniger Stunden als auch längerfristiger Begleitungen erfolgen.

Supervision

Supervision bietet einen Rahmen, in dem Menschen ihre Arbeitsweisen, -prozesse und -haltungen reflektieren können. Dabei stellt die Supervision einen geschützten Raum in den Themen wie Stress, Konflikte oder ethische Fragestellungen besprochen werden können.

Teamsupervision

richtet sich an Gruppen oder Teams, die gemeinsam an einem Projekt oder in einer Institution arbeiten. Hierbei wird die Zusammenarbeit reflektiert, Kommunikationsprozesse verbessert und die Teamdynamik gestärkt. Ziel ist dabei das Wohlbefinden aller im Team zu fördern sowie einen respektvollen Umgang zu etablieren und zu pflegen, um die Qualität der Arbeit zu sichern.

Fallsupervision

konzentriert sich auf spezifische Fälle oder Klient:innen, mit denen Fachkräfte arbeiten. In diesem Format werden herausfordernde Situationen oder komplexe Fälle gemeinsam analysiert, um neue Perspektiven und Lösungsansätze zu entwickeln. Dies fördert nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern dient auch der emotionalen Unterstützung der Fachkräfte.

Leitungssupervision

bietet Führungskräften und Leiter:innen in Organisationen/Institutionen die Möglichkeit ihren Führungsstil, ihre Entscheidungsprozesse und die eigene Rolle als Führungskraft zu reflektieren. Ziel ist es, die Führungskompetenzen zu stärken, die Teamkultur zu fördern und die eigene Position im Kontext der Organisation/Institution zu klären.

Als Supervisorin arbeite ich stets auf Augenhöhe mit meinen Kolleg:innen. Eine vertrauens- sowie respektvolle Zusammenarbeit, die auf gegenseitiger Wertschätzung beruht, bildet dabei die Basis meiner Arbeit.

Mein Ansatz basiert auf der Gestalttherapie, was bedeutet, dass ich den Fokus auf das Hier und Jetzt lege und die individuellen Erfahrungen und Wahrnehmungen der teilnehmenden Kolleg:innen wertschätze.

Ich bin ergebnisoffen und sehe meine Aufgabe darin, Menschen zu fördern, Prozesse selbst zu hinterfragen, eigene Lösungen zu entwickeln und allen Beteiligten einen sicheren Raum zu geben, um offen über ihre Herausforderungen und Erfolge zu sprechen.